Wenn man Home-Office macht, sieht man tagelang keine Menschen, aber es gibt auch Nachteile 😉

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Auch wenn die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) keine Ausnahmen fĂŒr die gegenwĂ€rtige Situation vorsieht, mussten bei der plötzlichen pandemiebedingten Umstellung auf Home-Office im FrĂŒhjahr 2020 datenschutzrechtliche Überlegungen hĂ€ufig zurĂŒckgestellt werden. Nach nunmehr fast einem Jahr ist es jedoch wichtig, dieses „New Normal“ im Arbeitsleben auch im Sinne der bestehenden gesetzlichen Regelungen zu gestalten. NatĂŒrlich richten sich diese oft in erster Linie an die Leitung einer Institution, aber auch die Mitarbeiter können wesentlich dazu beitragen, dass datenschutzkonform gearbeitet wird.